Uma boa liderança depende de uma série de variáveis, entre elas as características pessoais que todo líder precisa desenvolver para conseguir comandar a equipe e extrair de cada colaborador o seu melhor.
Para saber mais como ser um bom líder, confira a seguir os principais atributos que precisa ter quem exerce a função de liderar.
Capacidade de delegar
Essa é a base para montar uma equipe eficiente e bem organizada.
A capacidade de delegar implica reconhecer e aproveitar os pontos fortes de cada colaborador, entregando a ele as tarefas que poderá realizar da melhor maneira e no menor tempo.
Boa comunicação
Explicar com clareza aos liderados o objetivo a ser atingido, o que deve ser feito, o que precisa ser melhorado e o que foi realizado com primor é fundamental para construir uma equipe harmônica e produtiva.
Para estabelecer empatia, também é importante manter-se aberto a sugestões e disponível para ajudar no que for necessário.
Confiança
É papel do líder passar segurança aos colaboradores, sobretudo nos momentos de dificuldade da empresa.
Por essa razão, se você quer aprender a ser um bom líder, precisa trabalhar sua inteligência emocional, a fim de se manter confiante e favorecer a motivação da equipe por meio de uma postura positiva e proativa em relação ao negócio.
Compromisso
A liderança é exercida pelo exemplo, e não por palavras. Assim, quem deseja uma equipe engajada precisa primeiramente mostrar que está comprometido com o trabalho.
Ninguém ganha respeito e admiração no ambiente corporativo sem demonstrar seriedade e competência.
Versatilidade
O bom líder é capaz de lidar com as mudanças de maneira rápida e criativa, enxergando nelas oportunidades de desenvolver trabalhos ainda melhores.
Ter essa visão e passá-la aos liderados é essencial para montar uma equipe forte e destemida, com habilidades de superação e adaptação admiráveis.
Senso de humor
A produtividade dos colaboradores é intensamente influenciada pelo clima estabelecido no ambiente de trabalho. Um líder mal-humorado e grosseiro pode prejudicar bastante o rendimento da equipe.
Portanto, esforce-se para tornar o dia a dia dos seus liderados mais agradável. Faça elogios, sorria e quebre o clima de tensão sempre que puder.
Autoconhecimento
Identificar os próprios pontos fortes e fracos, sabendo lidar com as próprias emoções, é uma capacidade extremamente relevante para quem deseja ser um bom líder.
Desenvolver o autoconhecimento significa controlar melhor o estresse e as inseguranças, compreendendo que também os outros passam pelos mesmos obstáculos. Isso cria empatia e favorece a união da equipe.
Passar por um processo de coaching contribui bastante para o autoconhecimento.
Capacidade de inspirar
Estimular os colaboradores e cultivar a ideia de que o negócio também é deles cria o sentimento de pertencimento e amplia o comprometimento da equipe. Essa é a melhor maneira de reter bons profissionais e de manter todos engajados na busca dos objetivos da empresa.
Se você sempre se pergunta como ser um bom líder, a resposta é simples: invista tempo e recursos no desenvolvimento das características fundamentais que listamos neste artigo.
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