Como a Gestão de Desempenho Orienta as Práticas de Gestão de Pessoas

Muitas vezes, no dia a dia, as pessoas são absorvidas pelo trabalho e deixam de perceber o quanto a Gestão de Desempenho pode orientar...

Conheça os benefícios da ergonomia no trabalho

As grandes empresas perceberam que, além de proporcionar um ambiente saudável, manter a saúde dos funcionários tornou-se um ponto tão importante quanto o lucro....

7 estratégias para ampliar seu escritório contábil

O mercado da contabilidade é, sem dúvidas, um dos mais rentáveis. Os contadores possuem habilidades que são necessárias e muito requisitadas pelas empresas, características...

5 Estratégias para sua empresa decolar em 2019 (mais bônus)

Quer começar 2019 com uma estratégia de vendas imbatível e elevar o nível de sua empresa? Pois saiba que o próximo ano será ideal para novos...
Gestão de pequenas e médias empresas

Gestão de pequenas e médias empresas: como fazer?

Administrar qualquer tipo de negócio não é tarefa fácil. Porém, conforme adquirimos certos conhecimentos e seguimos dicas daqueles que já têm experiência na área,...

4 passos para expandir seu negócio

Há muitas maneiras de alcançar a expansão de um negócio, mas uma coisa é certa: uma companhia de sucesso apresenta uma equipe capacitada, tem...

Principais benefícios da gestão de conflitos para a empresa

A gestão de conflitos é parte fundamental para que a empresa cresça saudável. Entenda seus benefícios e como colocá-la em prática em seu negócio.

Liderança e inteligencia emocional: 5 sinais de que o líder não é resiliente

A liderança e inteligência emocional estão intimamente ligadas. Saiba mais.
liderança inteligente

Gestão da diversidade tem a ver com a gestão de talentos?

A gestão da diversidade é uma prática que traz excelentes vantagens para a empresa e para toda sociedade.
margem de lucro

Qual a importância do Ponto de Equilíbrio Financeiro e como calculá-lo na empresa?

O Ponto de Equilíbrio Financeiro é um cálculo simples, mas que requer uma série de cuidados para garantir que a empresa não fique no prejuízo.